ANALISIS PENGARUH WORK FAMILY CONFLICT, BURNOUT DAN DUKUNGAN SOSIAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN WANITA (STUDI KASUS PADA PT. CHIA JIANN INDONESIA FURNITURE)

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh work family conflict, burnout, dan dukungan
sosial terhadap kinerja karyawan di PT. Chia Jiann Furniture Indonesia. Ketiga faktor ini dianggap
penting dalam menentukan seberapa baik karyawan dapat berfungsi dalam pekerjaan mereka, dengan
work-family conflict dan burnout yang dapat menurunkan kinerja, sedangkan dukungan sosial dapat
meningkatkan kinerja. Polupasi dan sampel yang digunakan sama karena jumlah karyawan yang tidak
terlalu banyak yaitu sebanyak 150 yang menggunakan teknik pengambilan sampel jenuh. Metode
penelitian kuantitatif digunakan dengan pengumpulan data melalui kuesioner yang diisi oleh 150
karyawan wanita. Analisis data dilakukan menggunakan regresi linier sederhana untuk menentukan
hubungan antara variabel-variabel yang diteliti. Hasil penelitian menunjukkan bahwa work family
conflict berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Burnout juga berpengaruh
positif dan signifikan terhadap kinerja. Dukungan sosial berpengaruh positif dan signifikan terhadap
kinerja karyawan. Penelitian ini menegaskan bahwa work family conflict dan burnout memiliki
dampak negatif yang signifikan terhadap kinerja karyawan, sementara dukungan sosial memiliki
dampak positif yang signifikan. Penting bagi perusahaan untuk mengelola konflik antara pekerjaan