PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL DAN PELATIHAN TERHADAP KOMPETENSI PEGAWAI NEGERI SIPIL PADA BADAN PENANAMAN MODAL PEMERINTAH KOTA MEDAN

Abstract

Badan Penanaman Modal Pemerintah Kota Medansebagai sebuah badan pemerintah yang terus
mendukung kemajuan industry kreatif Kota Medan dituntut untuk memiliki pegawai dengan
kompetensi tinggi. Konteks pemberdayaan sumber daya manusia agar menghasilkan pegawai yang
profesional dengan kompetensi tinggi, diperlukan adanya kecerdasan emosional yang dimiliki oleh
setiap pegawai. Kecerdasan emosionanl sangat berpengaruh terhadap kompetensi seorang
pegawai. kebutuhan akan pegawai negeri sipil yang memiliki kompetensi mutlak diperlukan.
Pentingnya kompetensi sumber daya manusia bagi badan penanaman modal menuntut organisasi
untuk menghilangkan ketidaksesuaian kompetensi dengan jabatan. Alternatif solusi yang dapat
ditempuh adalah dengan melaksanakan program pelatihan yang diberikan sesuai dengan bidang
tugas dan kompetensi yang dibutuhkan dalam melaksanakan pekerjaan sehingga kompetensi
pegawai dapat meningkat. Penelitian ini membahas tentang pengaruh kecerdasan emosional dan
pelatihan terhadap kompetensi pegawai negeri sipil pada badan penanaman modal pemerintah
Kota Medan. Untuk menjawab permasalahan ini digunakan teknik analisis regresi berganda yang
memberikan gambaran secara deskriptif dari analisis hasil pengolahan data. Penelitian ini
menghasilkan jawaban-jawaban atas permasalahan diatas. Untuk mendukung hasil Penelitian,
data penelitian yang diperoleh akan dianalisis dengan menggunakan alat statistik program SPSS
21 . for windows.