PENGARUH PENEMPATAN KERJA, FASILITAS KERJA, DAN BEBAN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT. BANK RAKYAT INDONESIA (PERSERO) TBK KC. PEKANBARU SUDIRMAN

  • Tari Dwi Astuti Universitas Riau
  • Abd. Rasyid Syamsuri Universitas Riau
  • Mida Aprilina Tarigan Universitas Riau
DOI: https://doi.org/10.32696/jimk.v5i2.3386
Kata Kunci: Penempatan, Fasilitas, Beban Kerja, Prestasi Kerja

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh penempatan kerja, fasilitas kerja dan beban kerja terhadap prestasi kerja karyawan pada Bank Rakyat Indonesia Kantor Cabang Pekanbaru Sudirman. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan pada Bank Rakyat Indonesia Kantor Cabang Pekanbaru Sudirman yang terdiri dari 108 karyawan. Teknik sampling yang digunakan dalam penelitian ini adalah purposive sampling yaitu pengambilan sampel dengan menentukan kriteria khusus yaitu karyawan yang berstatus karyawan tetap sebagai sampel, yakni sebanyak 60 karyawan tetap. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah Structural Equation Modeling (SEM) yang diolah menggunakan SPSS (Statistical Product Service Solution) dan SmartPLS. Hasil penelitian dengan uji hipotesis menunjukkan bahwa penempatan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja karyawan. Fasilitas kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja karyawan. Beban kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja karyawan.

##plugins.generic.usageStats.downloads##

##plugins.generic.usageStats.noStats##
Diterbitkan
2024-12-30
##submission.howToCite##
Dwi Astuti, T., Syamsuri, A. R., & Tarigan, M. A. (2024). PENGARUH PENEMPATAN KERJA, FASILITAS KERJA, DAN BEBAN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT. BANK RAKYAT INDONESIA (PERSERO) TBK KC. PEKANBARU SUDIRMAN. JURNAL ILMU MANAJEMEN DAN KEWIRAUSAHAAN (JIMK), 5(2), 603-615. https://doi.org/10.32696/jimk.v5i2.3386
Terbitan
Vol 5 No 2 (2024): Desember
Bagian
Articles