IMPLEMENTASI SISTEM INFORMASI MANAJEMEN BERBASIS KOMPUTER DAN DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. SAMAWOOD TANJUNG MORAWA DELI SERDANG
Bilah Samping Artikel
Isi Artikel Utama
Abstrak
Penelitian ini bertujuan Untuk mengetahui Perencanaan Sistem Informasi Manajemen Berbasis Komputer Pada PT. Samawood Tanjung Morawa Deli Serdang, Untuk mengetahui Implementasi Sistem Informasi Manajemen Berbasis Komputer Pada PT. Samawood Tanjung Morawa Deli Serdang dan Untuk mengetahui Dampak Implementasi Sistem Informasi Manajemen Berbasis Komputer Dampaknya Terhadap Kinerja Karyawan PT. Samawood Tanjung Morawa Deli Serdang. Metode Penelitian , Desain penelitian ini menggunakan deskriptif kualitatif. Subjek pada penelitian ini adalah PT. Samawood Tanjung Morawa Deli Serdang. Objek dalam penelitian ini adalah Karyawan PT. Samawood Tanjung Morawa Deli Serdang.Informan penelitian ini adalah Pimpinan Perusahaan.Informan Utama adalah 10 orang karyawan. Hasil penelitian Perencanaan Sistem Informasi Manajemen Berbasis Komputer Pada PT. Samawood Tanjung Morawa Deli Serdang Sudah berjalan dengan berbagai sistem aplikasi, namun masih dalam tahap pengoperasian terdapat kendala kendala, hal ini dikarenakan kuarngnya sumber daya manusia sebagai operator.
##plugins.generic.usageStats.downloads##
Rincian Artikel
Referensi
Dwiyanto. 2016. Analisis Pengaruh Motivasi Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Dinas Perindustrian Dan Perdagangan Kota Semarang)”. Jurnal. Semarang: Fakultas Ekonomi, Universitas Diponegoro. Vol. 11, No. 2.
Harsuko. 2013. Pengaruh Motivasi Kerja, Budaya Organisasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Karyawan PT. Telkom Witel Papua Barat). Jurnal Riset Bisnis danManajemen, Vol 3, No.4, 2013: 318-331
Jerry Fith Gerald. 2010. Sistem Informasi Manajemen. Bandung: Sinar Baru.
Mangkunegara. P. A. 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung. Remaja Rosdakarya.
Moloeng. 2016. Methodologi Penelitian. Jakarta: Raja Grafindo persada.
Riani. 2015. Pengaruh Karakteristik Pekerjaan Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Mediasi Motivasi Kerja (Studi Pada Pegawai Badan Pelaksana Penyuluhan Pertanian, Perikanan dan Kehutanan Kabupaten Batang. Jurnal. Program Pascasarjana Magister Manajemen, Universitas Stikubank Semarang. Vol.11, No. 1,
Rivai. 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan dariTeori ke Praktik. Jakarta. Raja Grafindo Persada.
Sugiyono. 2018. Metode Penelitian Kuantitaif Kualitatif dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Sujianto. 2018. Kualitas Pelayanan Public. Yogyakarta : Gava Media.